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A fronte di università dei paesi avanzati colme di libri e riviste scientifiche, le università dei paesi in sviluppo denunciano, a causa degli alti costi di abbonamenti 11 e acquisti, carenze strutturali di documentazione scientifica. Nel caso statunitense, ad esempio, il capitale per addetto misurato in dollari del è cresciuto da 4. Journal of Monetary Economics 74 : pp. Vedi anche: flusso flusso Una grandezza misurata in rapporto a un intervallo di tempo, come il reddito annuo o il salario orario. La mancanza di informazioni adeguate non permette una completa caratterizzazione di questi sistemi.

Il valore dei servizi per viaggi stagna anche se si apprezza leggermente: comunque cala come significatività percentuale sul totale. Un esempio su tutti, quello dei trasporti.

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Vettori stranieri aerei, navi, camion vengono sempre più spesso in Italia per trasportare merce estera o per caricare nostre merci. Voglia di divertirsi e di far vacanze, niente di male, ma non basta a salvare il settore.

L'economia: Progresso tecnico, occupazione e standard di vita nel lungo periodo

Nella classifica delle prime venti imprese di trasporto europee non se ne vede una italiana. Intanto dal alsi sono avute 78 operazioni di acquisizione di imprese italiane del settore da parte di attori esteri.

In quanto a servizi avanzati, Spagna e Svezia fanno regolarmente meglio di noi, e India e Brasile non sono tanto lontani dalle nostre posizioni, anzi per certi prodotti stanno avanti. Il Gats è il primo accordo multilaterale riguardante il settore.

I suoi 29 articoli fissano, in materia di commercio di servizi, regole universali legalmente opponibili.

Il commercio internazionale dei servizi - Oikonomia - Rivista di etica e scienze sociali

Apparentemente, il negoziato sui servizi sarà quasi del tutto tecnico. Complesso il ragionamento proponibile con riguardo ai paesi in sviluppo. Risultano interessanti alcune osservazioni proposte dallo Undp, il Programma delle Nazioni unite per lo sviluppo 8.

Nelle tecnologie appena più mature, come tv, radio, telefoni, le distanze tra paesi industrializzati e in sviluppo sono ancora rilevanti. Aggiungendo che nel punto più avanzato del continente nero, in Sud Africa, molti ospedali e il 75 per cento degli edifici scolastici non hanno linea telefonica.

Gli elementi di discriminazione, in tale contesto, sono notevoli. La creazione di posti di lavoro è fortemente prociclica, ossia cresce nei periodi di boom e cala durante le recessioni. Nel prossimo paragrafo mostreremo come le politiche economiche influenzino le oscillazioni nel numero di lavoratori e di posti di lavoro.

Abbiamo introdotto il concetto di assicurazione reciproca nel Capitolo 13spiegando come le famiglie che hanno visto la propria ricchezza crescere in un dato periodo possano utilizzare i propri risparmi per aiutare le famiglie che attraversano un periodo difficile. Creazione e distruzione di posti di lavoro durante i cicli economici negli stati Uniti — Durante le recessioni, la disoccupazione tende a crescere.

Quando la domanda di un bene cala o cresce molto lentamente, le imprese sono in grado di condurre la propria attività senza effettuare turn-over del personale, ossia senza ricorrere a nuove assunzioni, anche nel caso in cui alcuni dipendenti si licenzino o vadano in pensione. Il numero delle posizioni lavorative aperte tenderà per questo a diminuire.

Nelle fasi recessive, inoltre, si assiste più frequentemente a licenziamenti e alla chiusura di posizioni lavorative. Nelle fasi di boom, la disoccupazione cala. La relazione di proporzionalità inversa che lega il tasso di posti vacanti e il tasso di disoccupazione nelle diverse fasi del ciclo economico è rappresentata nella figura La curva di Beveridge negli Stati Uniti e in Germania — OECD Statistics. Perché, se il numero dei disoccupati in cerca di un lavoro è positivo, vi sono posti vacanti che non vengono coperti?

Il matching tra lavoratori e posti di lavoro presenta diversi aspetti problematici.

Si pensi, per analogia, alle relazioni amorose: quanto spesso ci capita di cercare il partner perfetto ma di non trovare nessun candidato idoneo? Tra i fattori che contribuiscono a impedire che i disoccupati vadano a coprire le posizioni lavorative vacanti, intralciando il processo di matching nel mercato del lavoro, vi sono. Spesso questo problema riguarda le abilità richieste dalle imprese e le abilità possedute da coloro che cercano lavoro.

Chi cerca o offre lavoro potrebbe non disporre di informazioni rilevanti. Natasha Singer. The New York Times.

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Aggiornato il 16 agosto Osservando le curve di Beveridge tedesca e americana rappresentate nella figura Le due curve di Beveridge sono collocate in due diverse porzioni del piano. La curva relativa al mercato del lavoro tedesco sembra rispecchiare un processo di matching di lavoratori e posti di lavoro più efficiente. Entrambe le curve si sono spostate nel corso del decennio. La curva tedesca, ad esempio, ha mantenuto lo stesso andamento dal al per poi spostarsi tra il e il Come si spiega questo miglioramento nel mercato del lavoro tedesco?

Un ruolo importante è stato giocato dalle cosiddette riforme Hartz.

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Michael Burda e Jennifer Hunt. Aggiornato il 2 novembre Anche la curva statunitense è andata spostandosi nel tempo.

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A differenza di quanto accaduto nel caso tedesco, tuttavia, la situazione è andata peggiorando. In seguito si è verificato uno spostamento della curva verso nord-est, la qual cosa suggerisce che il processo di matching statunitense sia diventato meno efficiente con il passare del tempo.

La maggior parte degli esuberi si è concentrata in un singolo settore.

I sistemi di welfare in Europa e nel mondo

La crisi finanziaria globale del — e la successiva fase recessiva hanno colpito in particolar modo il settore delle costruzioni. Il collasso del prezzo delle abitazioni. Non potendo vendere la propria casa a quelle condizioni, numerosi individui disoccupati non hanno avuto la possibilità di trasferirsi in regioni dove la domanda di lavoro era maggiore.

Vincent Sterk.

Sistemi previdenziali puramente a capitalizzazione sono presenti solo in pochi paesi, quali Cile e Hong Kong.

Alcuni paesi anglosassoni — per esempio Regno Unito e Stati Uniti — affiancano a un primo pilastro del sistema pensionistico pubblico, costituito da uno schema a ripartizione, tipicamente poco generoso e molto redistributivo ovvero con finalità largamente assistenzialiun secondo pilastro pubblico o privato a capitalizzazione.

Nel sistema previdenziale a ripartizione, che si fonda su un contratto generazionale tra lavoratori e pensionati, i rischi provengono dalla possibile inadeguatezza dei rendimenti nel lungo periodo, a causa della scarsa crescita economica o demografica. In tal caso, nei sistemi retributivi, per mantenere la generosità delle pensioni promesse è necessario un incremento dei contributi previdenziali pagati dai lavoratori, a cui viene dunque accollato il rischio economico e demografico.

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Oppure, nei sistemi contributivi, la generosità delle pensioni si riduce, concentrando il rischio sui pensionati. Diverse caratteristiche emergono con chiarezza.

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Infatti, le economie avanzate hanno maggiori tassi di copertura, poiché tutti i lavoratori sono soggetti al regime previdenziale, e hanno una proporzione più elevata di pensionati, a causa di una popolazione più anziana — frutto a sua volta di una longevità più elevata e di tassi di fertilità più bassi. La partecipazione a piani pensione privati individuali pone i lavoratori di fronte a scelte finanziarie complesse, per esempio tra portafogli con gradi di rischio diverso, che non tutti sono in grado di comprendere a pieno.

Il welfare state in Cina Il sistema pensionistico cinese è molto decentralizzato nel finanziamento ed è segmentato in schemi urbani e rurali. Queste problematiche sono aggravate dal rapido invecchiamento della popolazione cinese, che è particolarmente accentuato nelle zone rurali, a causa della forte migrazione interna dei giovani verso le aree urbane.

Dalmolte riforme dei sistemi previdenziali sono state introdotte per estendere la distribuzione geografica dei rischi e aumentare il grado di copertura di diverse tipologie di lavoratori, soprattutto dei residenti nelle aree rurali, e dei lavoratori che si spostano temporaneamente in città.

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Tuttavia, i tassi di sostituzione delle pensioni sono bassi e destinati a ridursi ulteriormente, sia per i lavoratori urbani che per quelli rurali. Il sistema sanitario cinese è prevalentemente pubblico, con gli ospedali che assorbono gran parte dei fondi. Dal la situazione sanitaria è molto migliorata.

Tuttavia, esiste una grande diversità di trattamento tra aree urbane e rurali, e i rischi sono diversificati a livello locale, con la conseguente perdita di efficienza, ma anche di equità. Dalnuovi schemi di assicurazione urbana e rurale hanno aumentato il grado di copertura della popolazione, ad eccezione degli immigrati interni dalle campagne alle città.

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Un tale ammodernamento richiederà investimenti in infrastrutture sanitarie, estensione della copertura, più attenzione alla prevenzione, riqualificazione del personale medico, un nuovo sistema farmaceutico e una generale riorganizzazione del sistema.

Modelli di welfare a confronto Nel loro complesso, i sistemi di welfare possono essere classificati in diverse tipologie, in funzione del livello di spesa complessiva per la protezione sociale, della composizione dei diversi programmi pensioni, sanità, politiche del lavoro e della famiglia e dei criteri in base ai quali è garantita la copertura ai cittadini si veda Esping-Andersen Questo modello di welfare esibisce una struttura altamente gerarchica, con pochi elementi o programmi redistributivi, ed è spesso chiamato bismarckiano.